El estudiante desarrolla ideas básicas para la dirección de empresas familiares, enfocadas a la prevención de conflictos y al desarrollo de su potencial, adquiriendo elementos importantes para lograr un exitoso relevo generacional, la creación de órganos de gobierno y la institucionalización de estas organizaciones, a partir de identificar las características, fortalezas y limitaciones que enfrentan por esta condiclón.